Międzynarodowa Konferencja

O Konferencji

 

 

 

 

 

E-learning Day to jedyna w Polsce konferencja poświęcona przyszłości i kierunkom rozwoju e-learningu oraz najnowszym światowym rozwiązaniom wykorzystywanym w działaniach szkoleniowych w korporacjach.

 

Wspólnie z praktykami oraz uznanymi ekspertami przyjrzymy się najważniejszym zagadnieniom związanym z e-learningiem, m-learningiem, blended learningiem oraz social learningiem. Będziemy rozmawiać o narzędziach, które dziś na „na pierwszy rzut oka” jeszcze wydają się futurologią, ale kiedy zaczynamy je poznawać, okazuje się, że ich przyszłość zaczyna się dziś! Zajmiemy się tym, co ważne w codziennej pracy menedżera, trenera oraz osób kreujących politykę rozwoju pracowników w firmie.

 

Konferencja ma dać uczestnikom odpowiedzi – jak budować przewagę

konkurencyjną poprzez tworzenie innowacyjnej, stale uczącej się firmy.

 

W programie konferencji:

 

• case studies z polskich firm – najlepsze praktyki w e-learningu

• najnowsze rozwiązania e-learningowe

sztuczna inteligencja stosowana w systemach szkoleniowych

• systemy e-learningowe w chmurze (cloud learning)

• rozszerzona rzeczywistość w grach szkoleniowych

• praktyczne rozwiązania szkoleniowe w formule social learning

• 10 powodów, dla których e-learning nie działa

• uczenie się „w międzyczasie” – motywacja, nawyki i rozrywka

smartfony i tablety w szkoleniach

• bezpieczeństwo danych a wykorzystanie prywatnych telefonów w pracy (BYOD)

• testowanie najnowszych technologii

Prelegenci

Perry Timms

 

Perry nazywa siebie Punk HR-owcem, a swoje metody Hacking HR-em – wprowadza nowe aplikacje do tradycyjnie działającego systemu, jego innowacyjne pomysły znacznie dynamizują HR. Perry jest uznanym praktykiem social media: bloguje  i  jest aktywny na LinkedIn i Twitterze, co zaowocowało wybraniem go jako siódmego na liście „Top 20   HR    Power  Tweeters”   w    2012  roku.    Jest     nieustającym     czytelnikiem,     rozentuzjazmowanym   networkerem i nienasyconym uczniem. Mówi o sobie, że jest „życioholikiem”.

 

Celem Perry’ego jest stworzenie silnej grupy ekspertów HR skupionych na przyszłości, tworzących miejsca pracy, które żyją i rozwijają się zgodnie z wartościami: Szacunku, Autonomiczności, Rozwoju, Nadziei i Szczęścia.

Gerry Griffin

Dyrektor zarządzający Skill-Pill i M-Learning. Częsty komentator telewizyjny na temat rozwoju sieci  Web, wykładał w  Stanach   Zjednoczonych,  Europie,  Azji i  Afryce.  W  2006  roku  założył  Skill  Pill.  Jest  pasjonatem   mLearning  i wpływu jak technologie mobilne wywierają na kierowników w miejscu pracy. Zajmuję się zagadnieniem, w jaki sposób  mobile learning może wspierać menedżerów  w rozwoju pracowników.Specjalizacja doświadczenie: Mobile learning, Zarządzanie wiedzą, Nowe technologie, m-learning.

 

Zrewolucjonizował podejście do mobile learningu projektując kontent,

który ze swojej natury jest mobilny.

David Westwood

Kierownik działu  Learning  Architecture  w  Fuse  Universal -  tworzy  nowe  programy nauczania, analizuje metody pracy. Posiada  licencjat  z  psychologii  oraz  tytuł  magistra  z  cyberpsychologii,  jest  również  członkiem  British  Psychological Society. Przed  pracą  dla Fuse Universal otrzymał stypendium badawcze na Uniwersytecie w Middlesex, podczas którego badał   oraz   publikował   na   temat   użycia  technologii  w  edukacji.  Prowadził   wykłady  dla  HR  oraz  zajęcia  o  rozwoju na kursach akademickich.

Sylwia Zawada

Marketing Menedżer w SEKA.edu, pasjonatka rozwoju i nowych mediów, certyfikowany coach ACC. Posiada ponad 10 lat doświadczenia w biznesie w  projektach  wspierających  procesy  HR.  Zainspirowana  ideą  bycia  szczęśliwym i spełnionym w miejscu pracy, fanka Kena Robinsona, Chipa Conley’a, Tony’ego Hsieha, Brene Brown, Rity Pierson, Nicka Vujicic, Bena Zandera.

Bartłomiej Górniak

Dyrektor Zarządzający w Departamencie Szkoleń i Zarządzania Wiedzą Banku Pekao S.A. Związany ze szkoleniami od roku  2000,  odpowiada  za  całą  działalność edukacyjną w Banku Pekao S.A. Posiada   doświadczenia  zarówno  w sprzedaży, prowadzeniu szkoleń oraz zarządzania kompleksowymi projektami szkoleniowymi.

Dorota Jaksa-Pliszka

Pracuje w Orange Polska, Ma doświadczenie w prowadzeniu dużych interdyscyplinarnych projektów Hr-owych. Kieruje projektem „Światłowód wiedzy”, którego celem jest społecznościowe zarządzanie wiedzą ekspercką. Posiada bogate doświadczenie jako rekruter, trener, mentor. Pasjonatka muzyki gitarowej oraz żeglarstwa. Jest prezesem Fundacji Pętla Mazurska, w ramach tej organizacji jest zaangażowana w proces planowania i realizacji budowy nowych dróg wodnych na Mazurach.

Dorota Raniszewska

Od 1997 roku w branży HR w Polsce i w Europie Środkowo-Wschodniej jako międzynarodowy doradca, coach, trener i  menedżer.  Działa  pod  marką  Garden HR „Motywacja,  Relacje,  Firma  z  Pasją” oraz  Off  Words. Współtwórczyni i współprowadząca Off Words, programy rozwojowe oparte o takie techniki jak myślenie kreatywne, poszerzanie pola, Points of You, metaforę, System Analizy Ruchu (LabanMovement Analysis), fototerapię, terapię tańcem i ruchem, techniki medytacji.

Zbigniew Czajkowski

Zarządza i koordynuje pracę Działu Projektów, Działu Wdrożeń i Serwisu, Działu Aplikacji oraz Działu Integracji w firmie Pirios S.A. - producenta i integratora rozwiązań telekomunikacyjnych z zakresu emergency i security. Związany z branżą IT od 14 lat. Pełnił m.in. funkcję prezesa zarządu w firmie Xtrade S.A., dostarczającej oprogramowanie i usługi wspomagające procesy zakupowe. W IBM Polska Sp. z o.o. oraz w firmach z Grupy Prokom odpowiadał za sprzedaż oprogramowania do sektora energetycznego na terenie całej Polski. Absolwent Wydziału Elektrycznego Politechniki Wrocławskiej.

Aleksandra Borkowska

Dyplomowany historyk sztuki, absolwentka University of Glasgow (dyplom z wyróżnieniem) i University College London. Laureatka stypendiów naukowych dotyczących sztuki na Utrecht University i Freie Universität Berlin. Autorka felietonów „W ramach” w magazynie „Warsawholic”. Obecnie związana z Modessqe – projektem z pogranicza świata sztuki i biznesu –  jako Marszand oraz doradca merytoryczny Spółki.

Dawid Kloch

Prezes firmy Mediaflex, z branżą IT związany od 12 lat. Doświadczony menedżer i przedsiębiorca. W przeszłości pracował na stanowisku IT Project Manager. Zarządzał projektami z wykorzystaniem miękkich metodyk (Agile) m.in. XP, Scrum, Kanban. Zdobyte wtedy doświadczenie od ponad 5 lat wykorzystuje w prowadzeniu i rozwijaniu własnej firmy. W pracy stawia na jakość, rozwój, komunikację i terminowość, a tym samym w pełni utożsamia się z wartościami swojej firmy. Prywatnie fan rozwiązań Microsoftu.

Małgorzata Maj

Key Account  Manager  firmy  Mediaflex  od ponad 4 lat. Odpowiedzialna  za  pozyskiwanie  klientów,  budowanie  i  utrzymywanie relacji oraz koordynację realizowanych projektów, głównie z zakresu rozwiązań webowych, mobilnych i elearningowych.

dr inż. Mariusz Ulicki

Dyrektor   ds   Rozwoju   w   SparrowSkills.   Wieloletni  wykładowca   akademicki.  Odpowiedzialny  za  strategie  i rozwój  IT   dużych    podmiotów    administracji   publicznej.   Budując   nowe   rozwiązania,    łączy    wymagania    użytkowników  z  możliwościami oraz  innowacyjnymi  rozwiązaniami,  patrząc   nie  tylko na bieżące potrzeby ale również dostosowując rozwiązania do trendów  i rozwoju nowoczesnych technologii. W dziedzinie eLearningu zajmuje się tworzeniem nowych mechanizmów nauczania dostosowanych do potrzeb dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości oraz konieczności stałego kształcenia i budowania kompetencji.

Sally-Ann Moore

Uznawana za lidera rozwoju biznesu. Ma ogromne doświadczenie we wdrażaniu  dużych  projektów e-learningowych. Na swoim koncie ma przygotowanie i realizację szkoleń e-learningowych dla ponad 1,2 mln użytkowników. Pomysłodawczyni i organizator (od 2000 roku) eLearnExpo, iLearning Forum w Paryżu oraz Enterprise Learning Chinach. Zaliczana do grona 10 najbardziej wpływowych ludzi w Europie na rynku e-Learningowym.

Bruno Rouffaer

Socjolog, konsultant, coach, trener, ekspert w dziedzinie: przywództwo przyszłości, zmiana, 5 pokoleń pracujących razem, Workplace 2020. Ma 25-letnie doświadczenie w pracy z kadrą zarządzającą. Główny prelegent wielu między-narodowych  konferencji:  Kongres  Kadry  2012,  ASTD 2013, HR Excellence in Public Sector 2012. Autor książki: ‶NO WAY: Big Bad Boss Era is Over! Prowadził wiele  projektów  zwiększających  efektywność  organizacji  w takich firmach  jak:  Boston  Scientific,  Astra Zeneca,  Accor  Corporation  czy  BNP  PARIBAS  FORTIS.  Oprócz  licznych projektów zawodowych angażuje się w walkęz AIDS w prowincji Kwazulu Natal w RPA.

Iwona Opiełka-Majewska

Prekursorka i jedna z najciekawszych postaci ruchu rozwoju  potencjału człowieka w Polsce. Charyzmatyczna, budząca entuzjazm–inspiruje i porywa do działania. Przenosiła na polski grunt wiedzę zdobywaną u ludzi takich jak Martin   Seligman, Stephen R. Covey,  Brian Tracy,  Tom Peters,  Peter Drucker,   Zig Ziglar,   Norman   Vincent   Pealeczy    Anthony  Robbins. Wykorzystując wykształcenie, osobiste doświadczenia i najnowsze ustalenia psychologii pozytywnej     stworzyła  spójną  koncepcję  rozwoju ludzi i organizacji,  dostosowan do polskich realiów i mentalności.

Marta Machalska

Prezes SEKA.edu, e-learningowiec  z 12 letnim doświadczeniem. Dyplomowany trener, wykładowca w przedsię-biorstwach  z zakresu metodologii nauczania oraz projektowania rozwiązań e-learning Koordynator projektów badawczych na rzecz rozwoju metodyki i formuł nowoczesnego nauczania z wykorzystaniem narzędzi elektronicznych. Wieloletni  konsultant  w  firmach szkoleniowych oraz doradztwa personalnego, kierownik projektów szkoleniowych , autor  i  koordynator  dużych  projektów  rozwojowych  dla  pracowników   wielu  banków   i  przedsiębiorstw.

 

Paweł Luty

Dziennikarz magazynu „Brief”, felietonista "iMagazine"; publikował także m.in. w „Forbes”, „Pierwszy Milion”.  Zajmuje się startupami i nowymi technologiami, trendspotter z zamiłowania, geek z wyboru, pasjonat wszystkiego, co nowe, wierzy w dekalog Ramsa i proroctwa Zajdla, uzależniony od Spotify i swojego Kindle’a.

Bartłomiej Polakowski

Kierownik Zespołu E-learning w PZU. Od 6 lat specjalista ds. e-learning, związany z branżą ubezpieczeniową. W ciągu ostatnich lat wdrożył i udostępnił ponad 100 spersonalizowanych szkoleń dla kilkudziesięciu tysięcy odbiorców. Instructional designer – projektant i twórca e-szkoleń. Obserwator i komentator rynku e-learningowego. Autor bloga www.e-learning.blog.pl i grup o tematyce e-learningowej. Pasjonat technologii edukacyjnych oraz projektów związanych z budową i podnoszeniem zaangażowania pracowników.

Program konferencji

Dla osób, które nie będą miały możliwości wzięcia udziału „na żywo” oferujemy udział w transmisji

konferencji on-line.

Adresaci

Konferencja jest skierowana do osób odpowiedzialnych za budowanie strategii rozwoju zasobów

ludzkich, zarządzanie wiedzą i szkoleniami. W konferencji weźmie udział kilkaset osób:

• kadra kierownicza największych polskich przedsiębiorstw

• HR Biznes Partnerzy oraz pracownicy działów HR, odpowiedzialni za rozwój biznesu i

         podejmujący decyzję o inwestycjach w kapitał ludzki i za rozwój pracowników w organizacji

• osoby zainteresowane szkoleniami e-learningowymi, blended learningiem, mobile learningiem,

         rapid learningiem

• pasjonatów nowych technologii w uczeniu.

Człowiek

Najważniejszy jest CZŁOWIEK. Kluczowa jest jego motywacja i możliwość uczenia się – nauka tu i teraz i szybki dostęp do wiedzy. Uczący się pracownik, który korzysta z systemu szkoleń, działań rozwojowych oraz narzędzi umożliwiającymi szybką komunikację i wymianę doświadczeń, dynamicznie się rozwija, staje się twórcą nowy rozwiązań. W jednej firmie współpracuje  ze   sobą   kilka  generacji,  a  także  osoby  z  różnych kręgów  kulturowych.  Będziemy rozmawiać o tym, jak stosować media  społecznościowe  (social learning),  jak  najefektywniej  wdrożyć  metodę  70/20/10,  jak  style uczenia się wpływają na motywację do rozwoju oraz jak projektować efektywne rozwiązania szkoleniowe.

DOŚWIADCZENIA EDUKACYJNE podczas E-Learning Day:

 

Wernisaż obrazów - Galeria Modessqe

Galeria  Modessqe  w  niekonwencjonalny  sposób  prezentuje  prace  młodych  twórców wyłonionych przez eksperckie  jury   (Dominik Lejman, Monika Szewczyk, prof. Piotr Płoszajski, Anita Rossato) na bazie I Międzynarodowego konkursu Modessqe.   Celem  Galerii   Modessqe,   która  pełni  rolę  menedżera   wybranych   artystów,  jest  propagowanie  polskiej i zagranicznej sztuki współczesnej. Poprzez organizowanie niezależnych, międzynarodowych konkursów malarskich, wystaw, debat oraz spotkań, ułatwiamy artystom rozwinięcie kariery.

Technologie

Świat oferuje nam coraz więcej technologii, coraz więcej możliwości. Co wybierzemy? E-learning, rozszerzona rzeczywistość,   pigułki   wiedzy,   mobile   learning,   BYOD,   sztuczna   inteligencja  –  drony…  Czy  nauka zaczyna być  rozrywką?  Jak  odnaleźć  się  w labiryncie  wszystkich nowych  możliwości? Jak nie pozostać  w tyle?   Zapraszamy do testowania i doświadczania wraz z nami najnowszych technologii dla biznesu!

DOŚWIADCZENIA EDUKACYJNE podczas E-Learning Day:

 

WIRTUALNY przejazd kolejką górską – stoisko firmy Pirios

Podczas  wydarzenia zostanie  zaprezentowany przykład wirtualnej rzeczywistości. To urządzenie przypominające okulary,  montowane   na    głowę,    wyświetlające   obraz   3D.   Dodatkowo   wyposażone  jest  w  akcelerometr, żyroskop i magnetometr   do śledzenia orientacji głowy w przestrzeni, na  podstawie której wyświetlany  jest obraz z tego kierunku, w którym aktualnie gracz patrzy.

 

Technologia kinect – stoisko firmy Mediaflex

Do   tej   pory   o   technologii   Kinect    mówiono   tylko  w  kontekście   rozrywki,   my   będziemy   o    niej    opowiadać w    kontekście     edukacji.    Uczestnikom    konferencji    damy    nie    tylko    możliwość    zobaczenia   i    wysłuchania jak  nowoczesne technologie mogą i są wykorzystywane w branży szkoleniowej, ale przede wszystkim doświadczenia czym one są. Już teraz zapraszamy Państwa na stoisko firmy Mediaflex.

Biznes

Technologia i najnowsze rozwiązania teleinformatyczne mają dla biznesu wartość, jeśli umożliwiają efektywniejsze procesy rozwojowe przy obniżeniu realnych kosztów i prowadzą do wzrostu motywacji pracowników. Jak dobierać narzędzia szkoleniowe, by najefektywniej realizować zadania biznesowe? W tej części przedstawimy e-learningowe case studies z polskich firm.

Aby oglądać konferencję w internecie, wejdź na stronę:

https://sekaedu.clickwebinar.com/elearningday

Partnerzy konferencji

Patroni mediowi

Konferencja e-learning day odbędzie się w Teatrze Kamienica w Warszawie przy ulicy Al.Solidarności  93.

 

Lokalizacja

Rejestracja

 

Zapraszamy do kontaktu:

 

Małgorzata Graczyk

Kierownik Działu Sprzedaży

malgorzata.graczyk@seka.edu.pl

tel. 22 501 00 15

tel .kom +48 516 178 433

 

Joanna Małachowska

Senior konsultant ds. projektów rozwojowych

joanna.malachowska@seka.edu.pl

tel .kom +48 530 331 704

Anna Wilczyńska

Konsultant ds. Sprzedaży

anna.wilczynska@seka.edu.pl

kom +48 530 311 514

tel. 22 501 00 16

 

Kontakt